Les fondamentaux de l'épargne salariale Niveau 1
L'épargne salariale Niveau 1
Taux de satisfaction :
8,3/10
(10 avis)
Formation créée le 30/11/2021. Dernière mise à jour le 19/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Décrypter les différents mécanismes de l'épargne salariale
- Examiner les aspects réglementaires
- Repérer les différents acteurs et leurs rôles
- Analyser les responsabilités des membres des conseils de surveillance
- Illustrer la gestion financière
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les membres des conseils de surveillance des FCPE
- Les représentants des salariés
- Les responsables RH
- Les collaborateurs Comp&Ben
- Les responsables administratifs et financiers
- Les collaborateurs des sociétés de gestion
- Les responsables de la communication
- Les responsables juridiques
Prérequis
- Pas de connaissances requises pour cette formation Niveau 1
Contenu de la formation
-
Jour 1 : Instruire les participants à comprendre l'environnement de l'épargne salariale. Leur donner des clés de compréhension des règles d'activité. Identifier le vocabulaire technique. Préciser les aspects réglementaires.
- Capacités développées :
- Préciser les composantes de l'épargne salariale : participation, intéressement, PEE, PEG, PERCO et les FCPE
- Identifier les acteurs de l'épargne salariale : société de gestion , teneur de compte, conseil de surveillance
- Maîtriser les contraintes/les avantages : la fiscalité et les cas de déblocage
- Identifier les sources d'information à disposition des salariés
-
Jour 2 : Identifier le rôle des différents acteurs qui composent le marché. Permettre aux participants de comprendre la gestion des fonds avec leurs caractéristiques techniques. Etres capable d'apprécier les critères de performance et les techniques de gestion des gérants.
- Capacités Développées :
- Connaître le marché et les valeurs mobilières, l'organisation du marché, la Cote Euronext, la sensibilité aux facteurs économiques
- Comprendre les principes de la gestion d'actifs : les grandes classes d'actifs, risque/rentabilité, gestion diversifiée et ISR
- Evaluer la mesure de la performance des fonds
- Identifier les risques et les coûts liés à la gestion des fonds
Équipe pédagogique
PACE-DODERO Isabelle, 29 ans d’expérience dans l’animation commerciale et le management d'une force de vente acquise auprès d’acteurs majeurs de la banque et de l’assurance.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Modalité : En présentiel, à distance, mixte - Horaires de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 (7h) - Intra ou inter-entreprise
- Pédagogie essentiellement participative et ludique, centrée sur l'expérience, l'immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
- En amont de la formation : Questionnaire de positionnement.
- Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels.
- Fin de formation : Questionnaire de validation des acquis
- Satisfaction des bénéficiaires : Questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
- Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
- Contact : Tel : 01.85.09.21.50 - contact@ecolebourse.com
Ressources techniques et pédagogiques
- Ressources pédagogiques : Support de formation
- Moyens techniques : Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc
Qualité et satisfaction
2 sessions en 2024, 23 participants, satisfaction 89%
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10
(10 avis)
Lieu
L'Ecole de la Bourse
14 place des Reflets 92054 Paris La Défense Cedex
Capacité d'accueil
Entre 3 et 15 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap, contactez notre référent handicap Yves Boullet, par téléphone au 01.85.09.21.50 par mail : yves.boullet@ecolebourse.com